REUSSIR AUTREMENT
Une MFR c’est quoi ?
Les Maisons familiales rurales sont des établissements scolaires qui proposent des formations par alternance à tous les niveaux de l’enseignement professionnel (4e, 3e, CAP, Bac professionnel ou technologique, BTS, Licence Professionnelle…), dans de nombreux secteurs de métiers et forment chaque année plus de 70 000 jeunes et adultes.

Depuis leur création, en 1937, elles pratiquent une pédagogie de l'alternance avec des semaines de formation en entreprise et des semaines de formation à l'école.

5 lettres pour préciser :
M : Maison, car établissement à taille humaine, où chacun se sent chez soi, comme à la Maison !
F : Famille, car dans une MFR, on est attentif à chacun, comme en famille ; en plus, l’école a une relation privilégiée avec les parents !
R : Rural, car nous sommes au vert, en lien avec de nombreux « métiers passion » de la nature !
E : Education, priorité aux savoir-être, à la préparation des adultes citoyens de demain !
O : Orientation, chacun son projet, suivi personnalisé avec un accompagnement à la carte !

Des « maître-mots » pour caractériser près de 80 ans d’innovation et d’engagement au service de l’éducation et du développement :
Alternance singulière des MFR : le vécu et l’expérience comme terreau de la formation, l’entreprise et le tuteur comme partenaire premier !
Accompagnement vers l’autonomie et la responsabilité !
Professionnalisation : formation, compétences, qualification, diplôme !
Insertion professionnelle et sociale durable !

Une MFR type

150 à 200 élèves, apprentis, stagiaires en moyenne dans une MFR, (la ½ présents en même temps du fait de l’alternance – une partie des élèves sont en entreprise pendant que les autres sont à l’école), 17-20 salariés, 75 places en internat et chambres où l’accompagnement éducatif est important. Les formateurs et leurs collègues assurent différentes activités : enseignement, visites de stage, animation, vie quotidienne, … Des parents engagés dans une dynamique éducative, qui participent et s’impliquent.

Les jeunes ou les adultes présents dans les Maisons Familiales Rurales sont élèves sous statut scolaire dépendant du ministère de l’Agriculture (les élèves inscrits dans ces classes bénéficient des bourses de l'enseignement agricole), apprentis dans des formations Éducation Nationale, Cohésion Sociale, Jeunesse & Sport… ou encore stagiaires de la formation professionnelle continue.

Calendrier et modalités d'obtention des aides sociales :

http://www.draf.midi-pyrenees.agriculture.gouv.fr/Les-aides-sociales

L’alternance, c’est quoi
L'alternance adoptée dans les Maisons familiales rurales développe l'idée suivante : c'est l'insertion d'un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études. Alternative positive aux méthodes d'enseignement traditionnel, la pédagogie des Maisons Familiales Rurales repose sur un concept simple mais efficace : les jeunes enchaînent deux semaines en entreprise après une semaine ou deux passées à la Maison Familiale. Ce rythme peut changer selon les périodes de l'année, les formations suivies ou le statut (formation scolaire par alternance, apprentissage, contrat de professionnalisation) mais ces deux temps forts autour desquels la formation prend tout son sens ne sont pas séparés l'un de l'autre, bien au contraire. Le va-et-vient pédagogique est permanent. L'élève revient de stage en faisant part à son formateur des situations qu'il vient de vivre en entreprise. Il lui pose des questions, revient sur ses travaux. Le formateur dispense son cours en intégrant ces données.
Réussir, grâce à qui ?
LE JEUNE : adolescent ou jeune adulte, il s’engage dans une formation à partir de son projet et de sa motivation.
LA FAMILLE : responsable de l’éducation du jeune, elle partage son projet et s’engage dans le suivi de sa formation.
L’ENTREPRISE : lieu de savoirs et de savoir-faire, elle est associée comme partenaire des formations.
L’ÉQUIPE : sous la responsabilité de l’association qui définit un projet éducatif, elle s’engage et mobilise les élèves, la famille, et l’entreprise pour la réussite du jeune.
Réussir, grâce à quoi ?
  • L’alternance école - entreprise, spécificité des MFR (voir l’alternance, c’est quoi ?)
  • La place accordée à la famille, son implication, la responsabilité collective en association
  • l’accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation
  • la connaissance des métiers et du monde professionnel
  • un projet éducatif ambitieux
  • des professionnels engagés
Nos partenaires
  • Conseil Régional Midi-Pyrénées
  • DRAAF Midi-Pyrénées
  • DRDJSCS Midi-Pyrénées
  • Chambre Régionale d’Agriculture
  • Carif Oref Midi-Pyrénées
  • ….
Les chiffres clés en Midi-Pyrénées :
  • 80 ans d’existence avec l’alternance comme singularité pédagogique
  • 14 associations MFR (12 Maisons Familiales Rurales, 1 Fédération Régionale, 1 CFA)
  • 100 à 270 apprenants par MFR
  • 1800 élèves et étudiants du Ministère de l’Agriculture,
  • 250 pré apprentis et apprentis,
  • + de 60 % d’élèves internes
  • 1 400 adultes en «Formation Tout au Long de la Vie».
  • 2000 adhérents, 200 administrateurs
  • 4 000 maîtres de stage et/ d’apprentissage,
  • 350 salariés,
  • secteurs professionnels : agriculture, élevages, paysage, commerce, services aux personnes, sanitaire & social, animation, hôtellerie-restauration, bâtiment
  • 40 parcours de formation (tous statuts confondus : formation initiale, apprentissage, continue) de la 4ème et préapprentissage DIMA à la Licence Professionnelle
  • Plus de 200 mobilités européennes et internationales (Angleterre, Irlande, Espagne, Grèce, Argentine …),
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