Les Formations par Apprentissage Les formations par apprentissage s'adressent aux jeunes de 16 à 25 ans qui signeront un contrat d'apprentissage avec une entreprise. Ces formations se déroulent dans le cadre de notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) des Maisons Familiales Rurales ; elles sont dispensées dans les MFR de Midi-Pyrénées (Antennes CFA). Signer un Contrat d'Apprentissage permet d'apprendre en étant rémunéré par l'employeur. Les apprentis y trouvent motivation et autonomie. L'entreprise nomme un tuteur, véritable Maître d'Apprentissage du jeune.
Le Pré Apprentissage Le cycle de pré apprentissage remobilise l'élève par l'alternance entreprise-école, lui permet de s'orienter et de rechercher un contrat d'apprentissage. Les MFR qui dispensent le pré apprentissage :
La Maintenance des Bâtiments de Collectivités Le CAP Maintenance des Bâtiments de Collectivités (MBC) permet d'acquérir des compétences polyvalentes dans la maintenance des bâtiments et le second oeuvre : maçonnerie, plâtrerie, carrelage, menuiserie, plomberie, chauffage, électricité, serrurerie, métallerie... Le titulaire du CAP MBC, au sein de services techniques, assurera l'entretien, la maintenance et la gestion de la sécurité des bâtiments collectifs : bâtiments communaux, hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, hôtels, écoles, centres de congrés... Il pourra également travailler dans des entreprises polyvalentes du bâtiment : multi-services bâtiment, cuisinistes... L'apprenti pourra poursuivre ses études par un deuxième CAP en 1 an afin de se perfectionner dans un des corps de métier et acquérir ainsi des compétences supplémentaires. L'apprenti réalise sa formation en contrat d'apprentissage de 24 mois, signé avec une entreprise ou une collectivité : commune, communauté de communes, administrations..., il perçoit un salaire en pourcentage du SMIC, cotise pour ses prestations sociales et sa retraite, bénéficie d'avantages liés à son statut : carte d'apprenti, aide au transport, à la restauration, à l'hébergement, aide à l'obtention du permis de conduire ... Apprendre en étant payé, c'est motivant ! La Maintenance et l'Exploitation des Matériels Agricoles, de Travaux Publics, de Parcs & jardins Le Bac Professionnel Maintenance et l'Exploitation des Matériels Agricoles, de Travaux Publics, de Parcs & jardins permet d'acquérir des techniques et pratiques professionnelles spécifiques à la maintenance des engins et matériels agricoles, de travaux publics, de parcs & jardins, des matériels de location et de manutention : connaissance des matériels et des technologies, diagnostic, banc d'essai, réparation, intervention, électricité, hydraulique, relations clientèle et conseils... Le titulaire de ce Bac Professionnel travaillera en entreprises de distribution, vente, location, ou encore dans les entreprises ou collectivités utilisatrices de matériels agricoles, de travaux publics, de parcs & jardins. L'apprenti pourra poursuivre ses études en BTS ou DUT afin d'acquérir des compétences supplémentaires. Apprendre en étant payé, c'est motivant !
La Vente de Produits Frais La commercialisation des produits frais, prolongement spécifique du secteur agricole, concerne la mise en valeur des fruits et légumes, des produits laitiers, des viandes, des charcuteries, des poissons et crustacés, des produits du rayon traiteur... Le Bac Pro Technicien Vente Conseil Qualité en Produits Alimentaires permet d'acquérir des compétences dans la connaissance des produits, filières, circuits de distribution, techniques de commercialisation, gestion des stocks & des linéaires, marketing et merchandising, relation clientèle... Le titulaire de ce diplôme travaillera en magasin spécialisé, sera employé de la distribution ou employé spécialisé dans la commercialisation des produits agro-alimentaires. Apprendre en étant payé, c'est motivant !
L'Auxiliaire de Vie Sociale L'Auxiliaire de Vie Sociale intervient auprès de publics variés en besoin d'aide : personnes âgées, handicapées, malades, enfants, familles. Le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) permet d'acquérir les compétences professionnelles spécifiques de l'aide à la personne : connaissance des publics, mise en oeuvre et évaluation de l'accompagnement personnalisé accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, relations sociales et communication professionnelle. L’auxiliaire de vie sociale a un rôle de soutien et d’accompagnement. Il exerce prioritairement au domicile des personnes fragiles, dépendantes ou en difficultés sociales. Il épaule et assiste les personnes en leur apportant une aide professionnelle dans l’accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne y compris les loisirs. Par son action, il rend possible leur maintien à domicile, contribue à la préservation, la restauration et la stimulation de leur autonomie, favorise leur insertion sociale et ainsi concourt à la lutte contre l’exclusion. L'apprenti, âgé d'au moins 18 ans, signe un contrat d'apprentissage de 12 mois dans le secteur public ou privé de l'aide à domicile : services d'aide à domicile (associations, entreprises de services, communautés de communes, syndicats intercommunaux, communes, CCAS, résidences pour personnes âgées). Il perçoit un salaire en pourcentage du SMIC, cotise pour ses prestations sociales et sa retraite, bénéficie d'avantages liés à son statut : carte d'apprenti, aide au transport, à la restauration, à l'hébergement, aide à l'obtention du permis de conduire ... Apprendre en étant payé, c'est motivant ! L'Economie Sociale et Familiale Le BTS Economie Sociale et Familiale
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